近日，西班牙歐浪網(wǎng)報道，中國北方下崗女工正在成為西班牙保姆市場中堅。不止在西班牙，在其他歐美國家，華人保姆也非常普遍。有媒體稱華人保姆在海外走俏，也有媒體稱華人保姆在海外很艱難。其實，喜與憂、樂與苦，只有她們自己心里清楚。

　　勤勞能干，受歡迎

　　華人在海外一直以勤勞著稱。在西班牙，華人保姆勤勞肯干的美名流傳已久，現(xiàn)在不管是華人家庭還是西班牙家庭，都喜歡雇傭這些不惹是非、任勞任怨的華人保姆。

　　在加拿大同樣如此，據(jù)媒體報道，加拿大的多數(shù)華人雇主喜歡來自中國大陸的住家保姆。因為保姆的工作性質(zhì)通常要求加班，這對于華人保姆通常都不是問題。并且，據(jù)了解，加拿大華人保姆一般素質(zhì)較高，基本都是高中及以上學歷，有兩年以上工作經(jīng)驗，雅思成績也符合要求(3.5分)。這些優(yōu)勢使得華人保姆在加拿大非常受歡迎。

　　華人保姆家庭業(yè)務(wù)能力強也是競爭點。輔導孩子，照顧嬰兒，照顧老人，飼養(yǎng)寵物，日常的家務(wù)清潔，華人保姆樣樣都行，做事勤快且井井有條。

　　此外，隨著漢語熱的蔓延，會說一口流利漢語的華人保姆備受青睞。據(jù)報道，自2008年金融危機以來，英國家庭對華人保姆的需求增長了3倍。許多英國家庭在挑選保姆時，傾向于把會說漢語作為首要條件。在韓國，既能照顧小孩又能教小孩漢語的鐘點工或全職保姆也越來越受歡迎。

　　孤身漂泊，維權(quán)難

　　華人保姆走紅毋庸置疑，但是這并不意味著她們沒有辛酸。

　　華人保姆以中年婦女為主，她們大多孤身一人來到國外，語言不通、文化差異讓她們備感孤獨。其次，管教雇主的孩子分寸難以拿捏也是讓華人保姆很頭疼的事。

　　更重要的是，華人保姆的權(quán)益保護也存在問題。

　　2012年開始，西班牙對家庭工實施新的社保政策。家政工的保險以前由勞動者自己進行申報和投保，現(xiàn)在改為由雇主投保。這樣，由于雇主不愿承擔經(jīng)濟負擔，拒絕為保姆投保，華人保姆普遍遭遇“保險難”的問題。

　　在美國，華人保姆沒有被列入勞工之列，不受《勞工法》的保障。而有些華人保姆因為沒有合法身份及工作許可，成為黑工，不但薪金少，而且得不到任何保障。

　　在英國也差不多，有關(guān)專家表示，英國家庭環(huán)境內(nèi)的有薪勞動是一個不受管制、沒有規(guī)則的行業(yè)。所以常常會出現(xiàn)隨叫隨到、超時不加薪的情況。

　　華人保姆性格內(nèi)斂，維權(quán)意識不高，加上語言技能不熟練，在權(quán)益受到侵犯時，往往忍氣吞聲。據(jù)媒體報道，有的在雇主家被要求超時工作，有的被克扣工資，有的被迫接受種種苛刻的條件，有些甚至會遇到性騷擾的問題，但很少有華人保姆去投訴，甚至不愿意向親友訴說。

　　團結(jié)一致，為明天

　　華人保姆勤勞能干的優(yōu)勢為她們在海外贏得一片天地，但是她們的工作技能沒有競爭能力，權(quán)益沒有很好的保護，在海外仍屬于弱勢群體。在充分保持優(yōu)勢之外，維權(quán)應(yīng)該是她們的首要任務(wù)。

　　分析稱，華人保姆應(yīng)該學會并且敢于去保護自己的權(quán)益，例如每周工作不應(yīng)該超過45小時，如果雇主需要保姆做額外的工作，保姆應(yīng)與雇主簽訂保護其權(quán)益的具體條款。如果遇到苛待或者騷擾，一定要懂得用法律手段保護自己。

　　團結(jié)起來爭取權(quán)益可能是最好的選擇。英國知名的移民家傭勞工權(quán)益組織卡拉揚集結(jié)了來自東南亞和中東各國的移民家傭，為不少成員解決了問題。

　　當華人保姆團結(jié)起來，并且敢于發(fā)聲時，保護自身權(quán)益時吁求才會被社會重視，她們在海外才有可能真正“走俏”。