內(nèi)蒙古金旅科技發(fā)展有限公司招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員公告
一、招聘單位
內(nèi)蒙古金旅科技發(fā)展有限公司是一家專注于科技推廣和應(yīng)用服務(wù)的公司，?具有廣泛的業(yè)務(wù)范圍和較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，?致力于在數(shù)字文化創(chuàng)意、?工程技術(shù)研究、?旅游開(kāi)發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域提供專業(yè)的服務(wù)。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正選拔、程序規(guī)范、擇優(yōu)錄取”的原則，以崗適其人，人適其崗、人崗相匹為宗旨，從品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素能等方面對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面審核，以確保公司錄用合格的人才。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違紀(jì)違法犯罪等不良記錄，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正。
2.有為國(guó)有企業(yè)服務(wù)的熱忱，有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和組織、管理、協(xié)調(diào)能力。
3.身體健康，能適應(yīng)國(guó)有企業(yè)工作相關(guān)要求。
4.大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
5.崗位所需要的其他條件。
以上資格條件計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月20日。
（二）有下列情形之一者不能參加招聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查調(diào)查的。
2.黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的。
3.其他不適宜參加選聘的。
四、招聘方式
委托第三方烏蘭察布市烏蘭美人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。
五、招聘崗位
1.財(cái)務(wù)專員1名
2.出納專員1名
具體崗位職責(zé)及任職條件見(jiàn)附件1《內(nèi)蒙古金旅科技發(fā)展有限公司崗位需求表》。
六、招聘程序
（一）招聘流程
本次選聘按照發(fā)布公告，報(bào)名，資格審查，筆試，面試，聘任管理等程序進(jìn)行。
（二）報(bào)名形式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月22日9:00--2024年8月22日18:00；資格初審截止時(shí)間為2024年8月22日18:00；打印準(zhǔn)考證時(shí)間為：2024年8月22日18:00--2024年8月23日18:00。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄烏蘭美人力服務(wù)公司考務(wù)中心（http://hr.wlmjk.com/wlm-hr-zp-user）將個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證正反面，畢業(yè)證，學(xué)位證，教育部學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告，附加2《考試誠(chéng)信承諾書》等相關(guān)證件資料發(fā)送至報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。
3.按照發(fā)放的崗位職責(zé)及任職資格要求，適用范圍內(nèi)符合任職資格的人員均可參與報(bào)名，每人可報(bào)名1個(gè)崗位。
（三）資格審查
資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘人員所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合選聘要求等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次考試、聘用資格。
（四）筆試環(huán)節(jié)
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試時(shí)間60分鐘，滿分為100分。筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。按照工作方案和崗位需求，測(cè)試包含政治理論素養(yǎng)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、崗位專業(yè)能力等內(nèi)容。
4.所有進(jìn)入筆試的人員必須本人參加，非本人或未按時(shí)參加筆試的視為自動(dòng)放棄。
（五）面試環(huán)節(jié)
1.面試人員、面試時(shí)間、面試方式及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注電話、短信通知。
2.面試內(nèi)容為本崗位領(lǐng)域的基本理論、基本知識(shí)和基本素質(zhì)，主要考察人員的語(yǔ)言表達(dá)、分析判斷能力、服務(wù)理念等方面的綜合素質(zhì)。
3.面試滿分100分。評(píng)委會(huì)根據(jù)面試情況，對(duì)每個(gè)考試人員進(jìn)行最終評(píng)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分以上者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
多人應(yīng)聘最高分值錄用，單人應(yīng)聘分值達(dá)標(biāo)錄用，無(wú)人應(yīng)聘崗位暫時(shí)空缺，等待公司調(diào)劑。具體相關(guān)事項(xiàng)及綜合成績(jī)將在烏蘭美招考系統(tǒng)上屆時(shí)公布。
5.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，非本人或未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
（六）公示
擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地向上級(jí)主管部門紀(jì)檢監(jiān)察組反映問(wèn)題，并提供其聯(lián)系方式、工作單位等信息及反映問(wèn)題的相關(guān)線索。對(duì)反映的的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
七、人員管理和待遇
1.公示無(wú)異議后合格人員與烏蘭察布市烏蘭美人力資源服務(wù)有限公司簽訂政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同，由內(nèi)蒙古金旅科技發(fā)展有限公司進(jìn)行日常管理。
2.簽訂正式勞動(dòng)合同后，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金，涉及個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。
八、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)考。切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形并經(jīng)查實(shí)的，取消其聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（三）請(qǐng)考生保持手機(jī)24小時(shí)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）
（四）本次招聘工作由烏蘭察布市烏蘭美人力資源服務(wù)有限公司具體實(shí)施。
（五）本公告最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古金旅科技發(fā)展有限公司所有。
（六）報(bào)名系統(tǒng)詳見(jiàn)附件3《報(bào)名指南》，技術(shù)支持聯(lián)系電話：16604748886。
烏蘭察布市烏蘭美人力資源服務(wù)有限公司
2024年8月22日
